Big and small

Kåringen av Årets Unge Ledertalent arrangeres av Bergen Næringsråd sammen med Lederne, NHH og Adecco — og å bli løftet frem der, blant så mange dyktige unge ledere på Vestlandet, er en anerkjennelse jeg tar med meg videre med stor ydmykhet.

For meg handlet ikke nominasjonen om meg alene. Den handlet om teamet i Link Utvikling, som hver dag beviser at et lite teknologiselskap fra Bergen kan levere i toppklasse — og om alle som har heiet på oss siden Svippin-dagene.

Vi er utrolig stolt og ydmyk over denne utmerkelsen og finaleplassen. Vi ønsker å bidra til inkludering og mangfold gjennom våre innovasjonsprosjekter, og det betyr mye at dette blir lagt merke til. ODA Network har mål om en 40% kvinneandel innen IKT og toppledelse, noe vi stiller oss sterkt bak!

Til tross for selskapets korte levetid, har vi blitt nominert som følge av vår aktive innsats til å skape muligheter for personer med utfordringer for å komme seg ut i arbeidslivet. Det er fantastisk kult at små selskaper som oss blir anerkjent for forskjellen vi gjør!

Tusen takk til ODA - Women in Tech Network for denne anerkjennelsen, vi er ydmyk over finaleplassen!

"Link Utvikling is owned and run by two young women! Both at physical events and on social media, Link Utvikling actively promotes women in tech as well as young workers. The company has, through JobLoops platform «Kodehode» (Codehead) and NAVs program «Arbeidstrening» given young individuals, who have dropped out of work and education, the opportunity to gain competence and work experience within tech.

The organization is nominated to “Mulighetsprisen” (The Opportunity Award) by Bergen Business Council and Deloitte, precisely because they are a role model in diversity and inclusion, and for their innovation project «Kulturjakten» (Culturehunt) with Bergen Kommune.

Despite the company´s short life span, Link Utvikling has grown and helped many who are disadvantaged in the labor market. Their clear aim to increase inclusion through innovation projects is truly inspiring."

Mulighetsprisen er en ny inkluderingspris som startet opp i 2021. Prisen var ett av flere tiltak som Bergen Næringsråd innførte for å bidra til Bergen som en foregangsby for mangfold og inkludering.

- Har gjennom sitt engasjement vist at inkludering er samfunnsøkonomisk lønnsomt.

- Vinnerens engasjement har bidratt til å redusere utenforskap.

- Har gjennom sitt spesielle engasjement bidratt til å bedre forholdene for personer som står i risiko for å falle utenfor det ordinære arbeidslivet.

Ved Arbeidstrening gjennom Nav og “Kodehode” gir vi unge mennesker som har falt utenfor arbeid og utdanning muligheten til å opparbeide seg kompetanse og erfaring gjennom praksis hos oss. Vi har nå to kandidater fra Kodehode som er med oss på utviklingsprosjekter.

I tillegg har Link Utvikling inngått innovasjonskontrakt med Bergen Kommune om å utvikle tjenesten Kulturjakten. Denne skal tilgjengeliggjøre kulturtilbudet i Bergen for alle dens innbyggere og tilreisende, og aktivisere lokalbefolkningen. Prosjektet er også knyttet opp mot Bergen kommune sitt prosjekt om digitale aktivitetskort, som er ment å tilgjengeliggjøre de ulike aktivitetene i Bergen til barn fra lavinntektsfamilier.

Vi ser muligheter i mennesker, og vi heier på inkludering og mangfold på tvers av fagfelt, bakgrunn og kompetansenivå. Å bli nominert til pris for inkludering betyr mye for oss. Det er veldig fin anerkjennelse og meningsfull nominasjon, og vi retter en stor takk til Bergen Næringsråd og teamet bak Mulighetsprisen som setter dette på dagsorden.